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Chaire d'information financière et organisationnelle
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secondaire

Performance des conseils d’administration

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Analyse de l’adéquation entre la performance des conseils d’administration et la performance organisationnelle. D’une part, la performance d’un conseil reflète la performance de chacun de ses membres dans le processus de délibération et de prise de décision (attitudes, comportements, etc.). D’autre part, la performance d’un conseil se manifeste par son impact sur plusieurs aspects de la performance organisationnelle (financière, sociale). Le rôle du conseil d’administration par rapport à la relation entre la rémunération incitative (ex. rémunération en actions, bonis fondés sur le rendement) et la performance organisationnelle. Dans quelle mesure la rémunération incitative est influencée par la performance organisationnelle présente ou passée ? L’incidence de la rémunération incitative sur la performance organisationnelle future.

UQAM - Université du Québec à Montréal  ›  Mise à jour : 31 octobre 2017